大家好，如果您还对中国人工智能牛人不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享中国人工智能牛人的知识，包括中国人工智能大牛的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 请牛人大咖解答一下什么是“人工智能的奇点”？
2. 人工智能时代需要怎样的技能人才？
3. AI未来能替代人来进行股票投资吗？
4. 中国目前有多少博士？收入真的像人们说的“年薪百万”吗？

请牛人大咖解答一下什么是“人工智能的奇点”？

当人工智能发展到一定程设，越过某个界限以后，人工智能可以制造出更高智能的人工产品，然后发展的斜率将一下子陡峭起来，这个界限或者说临界点就是奇点。

人工智能时代需要怎样的技能人才？

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2019年11月24日

谢谢悟空小秘书的邀请。

这个问题，我想换个角度来思考，换个角度来回答。人工智能时代需要怎样的技能人才？不如这么问：人工智能时代，什么样的人不会被淘汰呢？

毫无疑问，随着科技发展越来越先进，尤其是人工智能时代，依靠大数据，以及神经网络的学习能力，很多机器都能够达到人的一定能力了。尤其是机械类重复类的工作，很容易模式化的工作，都是有可能在将来会被淘汰的。

对，显而易见的是，机械重复类，模式化，流水化工作的人们容易被淘汰，比如生产车间的流水线工人，机器可能比人类的操作更加精确的。未来服务行业，比如无人机送货替代了最后一公里的物流快递小哥，比如人工智能机器人提到了酒店部分送餐的服务员等等。而且，我上次看到一个视频，肯德基还是麦当劳来，一个机械化的房间里，机器人在自动做汉堡，当然了，速度没有人工快，但是在未来可能就不一定了。

所以，最不容易被淘汰的人的特点，正好跟容易淘汰的人的特点相反。

复合型人才，有思想，有灵魂，有创意类的工作，这样的人不会被淘汰。不知道大家有没有看过《全新思维》这本书？

《全新思维》的作者著名未来学家、趋势专家丹尼尔?平克，开创性地指出：未来属于那些拥有与众不同思维的人，唯有拥有右脑时代的6大全新思维能力：设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力，即“三感三力”，才能于决胜于未来。

所以，我们要学会善于用右脑工作！这样的工作，不容易被淘汰。

看到这里，其实题主问题的问题，答案就出来了，就是拥有设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力，即“三感三力”，这样东西的人才，是人工智能时代需要的人才。

不知道，我的回答，大家满意吗？如果感觉不错，记得动手给点个赞哦！

AI未来能替代人来进行股票投资吗？

1.目前，基于AI的投资分析系统工具，正在被各大核心金融集团公司在不同业务场景下使用和运用，辅助投资与交易决策。这已经是事实。

2.目前阶段下，AI还不能完全替代人类直接进行交易，到是在决策系统分析上，给人类和投资团队带来信息流，决策链，以及风险联系终止等帮助支持。提高了投资团队的运营效率。比如美国高盛，英国汇丰，中国平安集团在投资决策AI上已经有较成熟的应用。

3.目前金融市场衍生品在互联网的推进下百花齐放，带来的系统性风险累计逐渐增大膨胀，AI在相关的场景，特别是风险控制上运用的较多，以避免人类出错，造成重大的交易损失。

4.目前投资界的AI尚未像教育医学工业这样的领域营运的广泛，核心问题是算法和学习分析能力的提升，金融投资的核心是控制风险，而不是一位追求高收益，这和其他行业不一样。

5.2018年，美国IBM的辩论AI机器人，首次在全球范围内，向人类证实了AI超强的学习能力和与人类的辩论能力，这个AI的运用具有里程碑式的意义。相信在不远的将来，AI完全取代人类，进行金融市场的交易是不争的事实。

6.全球金融在互联网技术的推动下，基本是一体化了，这也给金融AI的应用提供了很公平的场景，相信在以后套利和投机会减少。

7.人类越发展AI,人类的大脑就会越笨！这就是谷歌效应，所以在金融AI正式取代人类时，这是巨大的AI系统风险来临的时候。你想想人不学习多可怕啊！

中国目前有多少博士？收入真的像人们说的“年薪百万”吗？

我国目前有多少博士估计没人统计过，即便在教育部门有数据，似乎也从没见怎么公开过。

至于博士的收入，可以肯定的是，年收入过百万的比例比较低，主要集中在金融行业，AI算法方面，至于其它方面应该比例非常低，绝对超不过3%。

以医学博士距离，目前北京大部分三家医院在招新的时候往往已经是非博士不要了，而在北京的三大医疗系统中，协和系是清华代招（协和医学院），北医系（北大医学院），首医系（首都医科院）。但不论是哪个医学院系统，进入了哪些医院，即便是协和八年制博士，毕业后顺利进入协和医院，收入也远远没有想象的高。

一般一个主治医师的年薪超不过30万，副高超不过50万，正高也很难超过70万，当然这里说的全是阳光收入，那些拿灰色收入杠的没法讨论。一般一个正常的协和八年制博士，加上实习规培，独立行医，做实验写论文，一步步评职称到正高，最快也要将近40岁，大部分人都要在40-45岁才能迈上正高的职称，而有些人甚至可能一辈子评不上正高。

这些人上的是顶级的医科大学，进入的是顶级的医院，绝对算得上是顶尖人才了，但工作超过20年，正常收入过百万几乎也是不可能的。

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